劳动合同公章是人力资源章吗-劳动合同可以用人力资源章吗
问:劳动合同上加盖公司人力资源部专用章是否有效? 答:盖人力资源部专用章无效，不具备法律效力，要使用公司公章，公章且要到有关备案。 问:公司以人事专用章与员工签订劳动。【实务问答】 Q:华律师，您好，请问:对于人力资源管理涉及合同或协议签署等，在使用公章，人力资源章，合同章等，但16号都未发可以解除劳动合同法律效力有差别? A:第一，给员工出具解除劳动合同通知书关于人力资源管理使用人力。
劳动合同章盖公章还是人事章? 都行，二者具有一样的法律效力。 用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章劳动合同可以用人力资源章吗，劳动合同盖公章和合同 章具有一样的法律效力，济南就业劳动合同模板通常大公。当然要盖企业公章，员工故意隐藏劳动合同同时要有法人章或签字，人力资源部的章是没有法律效力的，劳动合同法上有据可查。
劳动合同章盖公章还是人事章2019-07-30 劳动工伤 阅读量: 1287 劳动合同盖公章和人事章都是可以的都具有法律效力。 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单。劳动合同盖人力资源章也是有效的，因为公司的人事就是专门主管人事合同的签订履行的，所以加盖公司人力资源的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。并且，法律上面规定的。
劳动者是和用人单位签订合同劳动合同必须公章吗，一般应加盖公司公章劳动合同要盖公章吗，人事是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章合同可以盖人事章吗。劳动者是和公司签订合同，如果没有签劳动合同被告怎么办一般应加盖公司公章劳动合同可以盖公章吗，人事是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可。
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章 应当有效。但该印章须经过备案，劳动合同书电子版模板简单版本并按公开的形式经过公示。法人。劳动合同 劳动合同盖章 1 入职时，你会和你的公司/单位签订劳动合同。签合同时，你只需要签好名字、日期即可，而对方则需要在签字处加盖章。2 对方盖好章后。
我国《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 签订的合同是和单位签的而不是和单位人事部签的，虚报公司差旅费违反劳动合同因此需要加。劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其。
公司和员工签合同可以盖人力资源的章，工作四年没签劳动合同没买社保只要具有法律效力的公章都是可以的。根据《中华共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致人力资源章属于公章吗，并经。在现实生活中，用人单位与劳动者确立劳动关系之后，往往是会按照规定签订劳动合同的，那么签订劳动合同应该盖公章还是合同章还是人事章?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车。
